Au fil de l'AFP
Bourse AFP 2022 : inscrivez-vous !
Les épreuves écrites de la Bourse AFP, pour les jeunes professionnels francophones et pour les étudiants issus des écoles de journalisme reconnues par la profession, auront lieu le vendredi 1er avril 2022. Elles se dérouleront le même jour et à distance.
La Bourse AFP est un concours annuel qui distingue les meilleurs étudiants des écoles de journalisme et les jeunes talents déjà en activité.
Catégorie « Jeunes Pros »
Ce concours s’adresse aux jeunes journalistes professionnels. Une bonne expérience du terrain est demandée. Les épreuves visent à évaluer une large gamme de compétences. Outre l’anglais, la maîtrise d’une autre langue étrangère est indispensable. Les langues rares sont recherchées. Le permis de conduire obligatoire. La disponibilité à l’été est nécessaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées par courriel à bourseAFP@afp.com avant le dimanche 6 mars à minuit en précisant dans l’objet : BOURSE AFP/JEUNES PROS 2022.
Catégorie « Écoles »
Les candidats étudiants sont proposés par les écoles de journalisme. Les candidatures individuelles directement reçues par l’AFP ne seront pas acceptées. Chaque école propose un maximum de cinq candidats.
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L’AFP sélectionnera un maximum de 30 candidats, par catégorie. Les six candidats arrivés en tête de chaque catégorie seront reçus pour un entretien de motivation.
Les épreuves écrites des deux catégories portent notamment sur :
- Techniques rédactionnelles d’agence
- Anglais
- Investigation numérique
- Vidéo
- Multimédia : infographie, écriture web
Les tests se déroulent sur une journée entière.
Le lauréat de la Bourse AFP de chaque catégorie, « Ecoles » et « Jeunes Professionnels », bénéficiera d’un parcours en contrat à durée déterminée (CDD) de six mois au sein de l’AFP. Des prix spéciaux pourront distinguer des candidats supplémentaires dans chaque catégorie, avec des contrats de trois mois dans différents services de l’Agence.
L’AFP pourra ultérieurement, en fonction des résultats obtenus, des profils, de ses besoins et des aptitudes constatées, faire appel à d’autres candidats non primés pour des contrats spécifiques dans son réseau.